برای دستیابی به موفقیت در مدیریت کارکنان، سازمان‌ها نیازمند نظم روش‌های مجزا هستند. تقویت منظور کارمندانی که ممنوع تعهد و امنیت را مورد نظر قرار دهند، مهم است. نقاط واضح برای کارکنان، انگی